Tiền lương tháng thứ 13 được tính vào chi phí hợp lý

kế toán hà nội - công ty dịch vụ kế toán hà nội đã phát triển như thế nào

Tiền lương tháng thứ 13 và các khoản tiền lương khác bổ sung của doanh nghiệp, nếu được chi phù hợp với hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký của doanh nghiệp, thì được coi là chi phí hợp lệ của doanh nghiệp.

Đó là khẳng định của Tổng cục Thuế ngày 22/11: Bất kỳ khoản chi thực tế nào cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật đều được tính vào chi phí hợp lệ của doanh nghiệp.

Quy định này áp dụng đối với tất cả các loại hình doanh nghiệp, bao gồm cả các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.